Dosen Program Studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya Publikasi Penelitian di Jurnal

Jurnal Ilmiah Psikologi Industri Organisasi Vol 1 No 1 terbit pada awal bulan Desember 2014. Dalam jurnal ini, Gita Widya Laksmini Soerjoatmodjo menurunkan penelitian bertajuk Exit Interview and Self-Disclosure: How Employees Reveal Personal Information and Feeling as They Leave the Organization.

Dalam penelitian yang menggunakan metode kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam ini, dosen Program Studi Psikologi Universitas Pembangunan Jaya memotret hal-hal apa saja yang diungkapkan, maupun yang tidak diungkapkan, oleh karyawan dalam proses keluar dari organisasi tempat ia selama ini bekerja. Penelitian ini menggali hal-hal apa saja yang dipertimbangkan oleh individu tersebut untuk menentukan informasi apa yang akan ia buka atau tidak ia buka dalam proses wawancara ini.

Rekomendasi konkret dari penelitian ini adalah bahwa pelaku Sumber Daya Manusia dapat mengembangkan sensitivitas dalam proses penggalian yang dilakukan dalam proses exit interview. Dengan menjadi sensitif terhadap hal-hal yang menghambat atau membuat individu merasa kesulitan untuk terbuka, maka pelaku Sumber Daya Manusia dapat mendapatkan informasi yang berguna bagi perbaikan organisasi ke depan.